選ばれる理由

① 教育・選考を経た
人材のご紹介

ミャンマーのグループ会社が運営する日本語学校および送り出し機関をはじめ、インドネシアやバングラデシュなどの海外教育機関と連携し、日本語や生活ルール、職場マナーを学んだ人材をご紹介しています。

来日前から教育を受けた人材をご紹介することで、就労後の早期適応と円滑な定着を支援しています。

② 一貫したサービスと
透明な料金体系

現地教育から日本での就労まで一貫した体制により、安定した人材供給を実現しています。

また、中間業者を挟まない仕組みにより、コストを抑えた透明性のある料金体系を提供しています。

③ 完全成功報酬型の安心設計

採用が成立した場合のみ費用が発生する「完全成功報酬型」を採用しています。

無駄な初期コストを抑え、安心して採用活動を進めていただける仕組みです。

④ 高い定着率を支える仕組み

採用前の教育に加え、就労後も継続的なフォロー体制を整えることで、職場への早期適応と長期的な定着を支援しています。

採用して終わりではなく、現場で活躍し続けることを重視しています。

⑤ 充実したアフターフォローと定着支援

採用はゴールではありません。私たちは採用企業様と外国人材双方に対し、就労後も継続的なサポートを行っています。

365日24時間の母国語サポートをはじめ、定期面談や交流会によるメンタルケア、日本語勉強会の実施を通じて、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。

また、在留資格の期限管理や各種変更届のサポート、職場で発生する課題への対応など、企業様の負担軽減にも取り組んでいます。必要に応じて対面での面談を実施し、外国人材の定着と職場環境の改善を支援します。

外国人材の採用から定着まで、一貫してサポートします

外国人材の採用は、採用することだけでなく、定着し活躍してもらうことが重要です。

当社では現地での教育から採用後の定着支援まで、一貫した体制でサポートしています。

外国人材の採用をご検討の際は、ぜひお気軽にお問い合わせください。